Recursos Humanos 2017-03-26T19:30:47+00:00

SELECCIÓN DE PERSONAL

Forgal Selección, ofrece a sus clientes el canal de búsqueda y método más adecuados, garantizando el éxito en los procesos de selección mediante la adecuación del candidato a las características del perfil solicitado, a la cultura de la empresa y al sector de referencia.

Ayudamos a las empresas a captar talento e incorporar a sus plantillas a candidatos comprometidos con la estrategia de la empresa.

Total garantía de confidencialidad tanto para empresas como para candidatos.

Nuestros clientes nos confían sus procesos de selección para aportar valor a un negocio, construyendo el presente y futuro del equipo humano de su empresa.

DISEÑO DE EVALUACIONES DEL DESEMPEÑO

La evaluación del desempeño es un instrumento de consultoría organizacional que permite comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual (aptitudes, calidad del trabajo, relaciones personales, estabilidad emocional, capacidad de síntesis y análisis) de modo sistemático, objetivo e integral de la conducta profesional y el rendimiento. Hay que establecer de antemano lo que se va a evaluar y de qué manera se va a realizar y limitarlo a un periodo de tiempo determinado (anual o semestral). Al sistematizar la evaluación, se establece un proceso de aplicación de modo que se minimicen los sesgos derivados de prejuicios y/o percepciones de los evaluadores.

Esta herramienta no solo permite evaluar rendimiento sino también el potencial de cada trabajador.

Es importante integrarlo de forma natural dentro de los procesos a desarrollar desde RRHH y con una política de comunicación que traslade las bondades de su aplicación a los trabajadores y a la empresa.

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

A través de este servicio de consultoría organizacional, hacemos la foto fija del personal de la empresa, para detectar áreas de mejora y proponer a la empresa cambios que redunden en la eficiencia del personal, planes de desarrollo de carrera y se incremente el nivel de productividad y rentabilidad de la empresa.

EVALUACIÓN PSICOLABORAL

A través de este servicio de consultoría organizacional, realizamos entrevistas personales y aplicamos pruebas psicotécnicas para evaluación de puestos de trabajo, alineados con la estrategia de la empresa y buscando su aplicación constructiva en la organización.

SOPORTE PLANES DE CARRERA

Muchas empresas tienen dentro de su política de RRHH elaborar planes de carrera para puestos clave de la empresa. Se busca alinear los intereses del empleado, con su potencial y la estrategia de la empresa. Forgal le ayudará a sacar el mayor partido al talento de su equipo humano.

INTERIM MANAGMENT

Por medio de este servicio de consultoría organizacional, Forgal pone a disposición del cliente a un profesional senior (mando o directivo) durante un período determinado de tiempo (puede ir desde semanas a meses) para atender a un proyecto determinado encomendado por el cliente dentro de la organización y que está íntimamente relacionado con algún departamento concreto y/o el equipo humano que lo integra.

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